中国是印度尼西亚第二大国外投资方，2018年至2023年二季度累计投资总额达到283.5亿美元。

中国企业赴印度尼西亚投资，首先需要了解当地的社会环境，尊重当地的习俗和法律。其次需要了解印尼的投资环境和税收政策，以便更好地进行投资决策。当然掌握企业设立及运营过程中需要遵守的规则也至关重要。

熊猫出海特将上述这些在印度尼西亚投资须知的重要信息整理如下，以连载的形式，以期更好帮助企业出海印尼。

社会保障由印尼政府提供，即BPJS(社会保障管理机构/Badan PenyelenggaraJaminan Sosial)。

BPJS分为两(2)个主要项目，供款由雇主和雇员按月共同承担，具体如下:

根据第 24 号2011年法律，公司有义务在 BPJS 登记其所有员工，包括在印度尼西亚工作至少 6个月的外籍工人。

1、健保 BPJS(BPJS Kesehatan)

世界卫生组(WHO)织实现全民健康覆盖(UHC)的计划使印尼成为最终于 2014 年实施国民健康保险计划的国家之一。该计划已到 2023 年覆盖了印尼 90%以上的人口，目标是到 2024年能覆盖98%。

BPJS Kesehatan 是对所有印尼居民来说都是强制性的。近年来，会员资格也成为土地交易的强制要求。根据第 1号2022年总统指示(Inpres)BPJS Kesehatan 会员资格也是申办驾驶执照，行照(STNK)，SKCKHaji和Umrah 服务及申办护照的要求之一。

BPJS Kesehatan 员工设施分类如下:

a.月工资 Rp.4,000,000 的员工，员工及其家属(如有)有权接受门诊和二等住院治疗。

b.月工资 > Rp.4,000,000 的员工员工及其家属(如有)有权接受门诊治疗和一级住院治疗。

此外，印尼的公司通常在 BPJS 的同时提供额外的医疗保健/保险。

2、就业 BPIS(BPIS Ketenagakerjaan）

国家就业保险为工人提供各种工作风险。目前 BPJAMSOSTEK 为员工实施了 5个计划，包括:

a.JHT(老保退休保险/JaminanHari Tua )

JHT 是一项保护计划，旨在确保参与者在退休，经历永久性完全残疾或死亡时获得现金。

b.JKK(工伤保险/JaminanKecelakaan Kerja)

由于工作环境造成的事故或疾病，JKK 向参与者提供现金和/或健康服务福利。

c.JKM(人寿保险/JaminanKematian)

当参与者因工作事故或/与工作相关的疾病死亡时，JKM会向继承人提供现金福利。

d.JP(养老金保证/JaminanPensiun)

JP 是一项保护计划，旨在让参与者在因进入退休年龄或患有永久性完全残疾而失去或减少收入时维持体面的生活。

e.JKP(失业保险/JaminanKehilangan Pekerjaan ）

JKP give benefits for employeeswho experience in job loss, theywill receive some of benefitsincluding：JKP为经历失业的员工提供福利，他们将获得一些福利，包括:

连续6个月的现金援助形式(前3个月为月工资的 45后3个月为月工资的25%)

职位空缺信息

工作训练

该保险的缴款将由政府通过国家预算(APBN)支付。