临近年底，是越南公司公布春节奖金的时间。
注：越南春节奖金一般分为元旦奖金以及农历新年奖金，以下统一称为春节奖金。
这是越南员工工作一年后非常期待的收入（许多越南工人称为过年钱）。
为避免在敏感时期出现大规模人员聚集的情况，越南劳动荣军社会部要求各地于12月25日前报送企业工资、春节奖金和劳动关系情况。
据不完全统计，截至12月27日已经有25个省市公布了春节奖金，春节奖金最高的是位于隆安省的日资企业约56.8亿越盾(约合166万元)。
与此形成鲜明对比的是，金瓯省的一名员工仅获得了2万越南盾（约合5.8元）的微薄奖金。
越南企业春节奖金哪里最多？能不能不发？是如何计算的？我们一起了解一下。
壹
越南企业春节奖金哪里最多？
目前，最高的春节奖金发在隆安省，金额超过56.8亿越南盾。
据了解，截止12月25日，隆安省有800多家企业上报了2024年农历新年奖金，最高奖金水平为56.8亿越盾(约合166万元)，属于一家专业从事自动化设备及机械零部件设计、生产的日资企业总经理。
该省对于工作不满12个月的新人最低奖金水平为50万越南盾/人（约合146元）。根据统计，该省平均奖金水平为700万越南盾/人（约合2052元，差不多是该省工人一个月的平均收入）。
同奈省和岘港市并列春节奖金的第二高，为10亿越南盾（约合293060元）。
其中同奈省截至12月25日，共有2148家企业上报工资奖金情况。
具体来说，春节奖金平均为每人770万越南盾（约合2257元）。
春节奖金最高为10亿越南盾（属于一家外资企业的区域销售总监）；新员工的春节奖金最低为 20万越南盾（约合58.6元）。
岘港市春节奖金最高为10亿越南盾则属于一家私营企业，当地外资企业春节奖金最高为3.11亿越南盾（约合90902元）。
越南的首都河内市，2024年春节奖金最高的是外商投资企业为2.05亿越南盾（约合60101元），最低奖金为50万越南盾（约合146元）。平均奖励为400万越南盾/人（约合1172元）。
与2023年相比，河内今年的最高春节奖金减少了一半。2023年，河内最高的春节奖金达到4亿越南盾，属于私营企业。
除河内外，部分省份2024年春节最高奖金也较上年大幅下降，如平阳省从8.96亿越南盾降至3.66亿越南盾、芹苴市从1.38亿越南盾降至 9630 万越南盾。
但也有省份大幅提升，如广南省2024年春节奖金最高达6.36亿越南盾，比上一年（3.4亿越南盾）高出1.9倍。
目前公布春节奖金的省份还不足一半，很多工业发达的省市，如北宁、北江目前还未公布具体方案，相关人士认为一些地方报告慢的主要原因是当地企业较多，有大量工人在该地区工作。加上今年元旦和农历新年相隔较远，所以需要一定时间制定方案，但当地工会表示已经在督促企业尽快提供更具体的信息。
那么，这个春节奖金是一定要发的么？不发行不行？
贰
越南企业春节奖金能不能不发
根据越南2019年劳动法第104条规定，奖金是用人单位根据生产经营业绩和完成劳动者工作的情况，给予劳动者的金钱、财产或者其他形式的奖励。
这意味着并没有强制要求企业必须向员工发放春节奖金。
是否给员工发放春节奖金，除了根据企业生产经营情况和员工工作完成情况外，也由企业内部奖金规定决定。
如果企业在劳动内规或在与劳动者签订的劳动合同、口头中，对春节奖金作出明确的规定或约定的，则企业必须遵照执行。
同时，企业在制定春节奖金规定时必须与基层员工代表组织协商，且在实施前必须在工作场所公开公布春节奖金规定，否则将面临罚款。
然而虽并非强制，但是为了激励和留住员工，同时体现企业的社会责任，春节奖金基本成为了“标配”。有些经济困难的企业，也选择以礼物、火车票、折扣购买支持等形式对员工进行奖励。
但最常见的形式还是现金。
叁
越南企业春节奖金怎么计算
春节奖金因为没有法律规定，所以各个企业在实行过程中，存在较大的差异。通常而言有2个计算标准和方式：
计算标准：
按照基本工资、午餐、通讯、交通油费等种津贴、补贴的全部实际收入计算；
按照基本工资、职务工资的金额计算，不包括午餐、通讯、交通油费等各种津贴、补贴。
计算方式：
按照当年12月工资的平均工资计算；
按照12月工资金额计算。
从今年已公布各地的平均春节奖金来看，基本相当于当地工人一个月的收入。
以上就是关于越南企业春节奖金相关问题的解析。
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