随着开斋节的临近，熊猫出海在此郑重提醒各位在印尼的中资企业，务必关注并严格遵守印尼政府关于发放宗教节日津贴（Tunjangan Hari Raya，简称THR）的相关规定，确保按时、足额地向您的员工支付这一重要福利。
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THR的法律依据和重要性
THR是印尼政府依据2021年第36号关于工资的政府法规和2016年第6号关于THR的人力部长法规所规定的强制性宗教节日津贴。
对于穆斯林员工来说，这通常在开斋节之前发放。
这一津贴不仅是员工的法定权利，也是企业履行社会责任、维护员工权益的重要体现。按时足额发放THR有助于提升员工的满意度和忠诚度，促进企业的稳定发展。
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THR的发放要求
（1）适用对象：
所有在私营部门工作的员工，只要他们连续工作至少一个月，无论是不定期合同还是固定期限合同的员工，都有资格获得THR。这包括日薪工人和按件计酬工人，只要他们符合法律规定。
（2）发放时间：
THR必须在开斋节前不超过七天内支付。企业不能分期付款，必须一次性全额支付。
（3）金额计算：
对于连续工作12个月或更长时间的员工，THR为一个月的工资。
对于连续工作不足12个月的员工，THR将根据其工作时间按比例计算。
（4）政府监管和投诉处理
为确保合规，印尼人力部在总部成立了 2025 年 THR 专案组。该专案组为工人提供咨询和报告雇主不合规行为的平台。
2024 年 4 月 1 日，两人向坦格朗人力机构运营的开斋节奖金岗位提出投诉，图源：雅加达邮报
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如果公司未能支付 THR 会怎样？
如果公司未能按时或全额支付 THR，它可能会根据印度尼西亚劳动法面临法律和行政处罚。
根据 2021 年第 36 号关于工资的政府法规，不合规的公司可能会受到以下处罚：
罚款：如果雇主未能在支付截止日期（开斋节前七天）前支付，将被处以应付 THR 总额的 5% 的罚款。
工作限制：当局可能会暂时暂停公司业务或冻结公司某些运营，直到履行 THR 义务。
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特别关注新政策对特定行业的要求
今年，印尼总统普拉博沃还特别敦促网约车和配送公司为在线司机和快递员提供开斋节津贴。
人力部长亚斯里发布了一项通函，指示网约车和配送公司以现金形式发放开斋节津贴。根据该指示：
表现良好且生产力高的司机应获得相当于过去 12 个月平均月净收入 20% 的奖金。
其他司机也应获得奖金，具体金额取决于公司的财务能力。
支付必须在开斋节前不超过七天内完成。
这一政策的出台，旨在将经济救济扩展到传统上不享受THR的零工工人，体现了政府对各类劳动者的关怀和保护。
按时足额发放THR不仅是遵守法律的要求，更是企业对员工的尊重和关怀。这有助于增强员工的归属感和工作积极性，从而提高企业的生产效率和市场竞争力。
同时，良好的劳资关系也是企业可持续发展的重要基础。
熊猫出海建议各位在印尼的中资企业高度重视这一事项，确保您的员工能够按时收到他们应得的节日津贴，为构建和谐稳定的劳动关系。
最后，祝愿所有在印尼的中资企业蓬勃发展，业绩长虹！
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